Назад
11.02.2026
АСГ - №1 среди работодателей в категории FMCG в рейтинге HeadHunter
HeadHunter (HH.ru) опубликовал результаты Рейтинга работодателей 2025 - одного из наиболее авторитетных исследований по оценке привлекательности бренда работодателя. В 2025 году участие в рейтинге приняли рекордные 1792 компаний.
Работодателей оценивали по нескольким ключевым направлениям, включая качество HR-процессов, лояльность сотрудников, внешнюю оценку соискателей и другие показатели, отражающие привлекательность компании как работодателя, где заботятся о своих сотрудниках и создают лучшие условия для карьеры и профессионального роста.
АСГ традиционно принимает участие в рейтинге в категории «крупные компании численностью от 251 до 1000 сотрудников». По итогам 2025 года АСГ стала:
В АСГ отмечают, что рост позиций в рейтинге – это результат системной работы с людьми и развития корпоративной культуры:
1) По итогам внутреннего опроса АСГ в январе 2026 года индекс вовлеченности сотрудников достиг 88%. 91% работников чувствуют себя частью единой команды, ориентированной на результат.
2) Отдельное внимание в 2025 году уделялось обучению и развитию персонала. 52,3% сотрудников прошли обучение за счет компании, 84,5% отметили наличие карьерных возможностей внутри АСГ.
3) Люди остаются одним из главных приоритетов бизнеса. 96% сотрудников верят в продукты компании, а 87% разделяют стратегию АСГ.
Елена Руденко
Работодателей оценивали по нескольким ключевым направлениям, включая качество HR-процессов, лояльность сотрудников, внешнюю оценку соискателей и другие показатели, отражающие привлекательность компании как работодателя, где заботятся о своих сотрудниках и создают лучшие условия для карьеры и профессионального роста.
АСГ традиционно принимает участие в рейтинге в категории «крупные компании численностью от 251 до 1000 сотрудников». По итогам 2025 года АСГ стала:
- №1 среди работодателей в категории FMCG
- № 28 среди всех работодателей категории крупных компаний (из 426 участников)
В АСГ отмечают, что рост позиций в рейтинге – это результат системной работы с людьми и развития корпоративной культуры:
1) По итогам внутреннего опроса АСГ в январе 2026 года индекс вовлеченности сотрудников достиг 88%. 91% работников чувствуют себя частью единой команды, ориентированной на результат.
2) Отдельное внимание в 2025 году уделялось обучению и развитию персонала. 52,3% сотрудников прошли обучение за счет компании, 84,5% отметили наличие карьерных возможностей внутри АСГ.
3) Люди остаются одним из главных приоритетов бизнеса. 96% сотрудников верят в продукты компании, а 87% разделяют стратегию АСГ.
Елена Руденко
HR-Директор